人社局：入企送服务 助企解难题

       阳春三月，万物复苏，正是一年生产好时节。为有序推动企业复工复产，3月上旬以来，市人社局主动发挥“点对点”服务工作机制，由就业、社保等职能部门党员干部组成6个服务小组，积极开展“送政策、送资金、送技工”服务，对我市33家用工定点监测企业进行了为期两周的密集调研，了解疫情防控期间企业遇到的防护物资需求及在招用工、社保缴交方面遇到的困难，为企业答疑解惑，提供就业、社保等方面的支持。

       走访中，各企业介绍了员工到岗情况以及复工计划，他们正紧锣密鼓加大复工复产力度，除小部分服务型企业没有复工外，其余已基本实现全员复工。企业反映，为维持日常运营，他们需大量投入口罩、消毒水等防护物资，但目前企业反馈口罩、消毒水缺口仍然较大；在招用工方面，部分企业反馈受疫情影响人员缺口也较大；此外，资金周转也存在困难，企业提出希望金融部门能出台相关政策帮助他们共渡难关。

       调研期间，市人社局认真倾听企业诉求，在重点宣传《兴宁市返岗稳岗政策指南》的同时，表示将为企业推动各环节协同复工复产，切实解决企业实际困难。一是帮助企业对接防疫物资购买渠道，对于防护物资缺口及时向科工商务局及镇政府反馈；二是支持企业返岗复工，密切跟踪企业员工缺工情况，主动帮助企业了解政策、提供线上线下招工指导。至目前，依托人力资源网站及微信公众号已成功举办了2020年“春暖梅州”网络招聘会共3场次，发布50家企业共2081个岗位信息，切切实实保障企业用工；三是落实好优化用工服务、保障用工政策，为办理外地返岗员工交通补贴、招工奖励、就业补贴等优惠政策提供优质服务；四是落实好社保“缓解+降费+返还”政策，对缓交社保、申报缴款、待遇申领等方面提供政策帮扶。