3月31日上午，在兴宁市各级妇联的共同努力下，全市501个村（社区）妇联组织全面完成换届工作，共选举产生了新一届妇联执委5538人，主席501人，副主席527人。一大批致富带头人、村医、教师、文艺爱好者等各行各业优秀妇女加入了执委队伍，优化了妇联队伍结构。 （图为：各村（社区）妇联换届工作现场图片） 兴宁市各级妇联坚持党建引领，以持续深化妇联组织改革为目标，以“紧、细、严”的工作作风扎实推进村（社区）妇联组织换届。 以紧实的作风落实换届精神。兴宁市妇联主动争取市委领导重视，及时与市委组织部进行对接并联合发文，编制下发了《兴宁市村（社区）妇联换届工作指引》，明确换届时间、程序、人选等要求，为全市村（社区）妇联换届指明方向。同时，利用召开“三八”纪念大会契机，市委分管领导在会议讲话中着重强调部署该项工作，要求各级妇联务必按照时间节点完成任务。兴宁市妇联领导班子结合下基层深调研工作，分组带队到各镇（街）加强联系与指导，力促镇级党委政府为村级妇联换届提供强有力保障，指导全市各村（社区）妇联制定换届时间表，有步骤做好会前准备工作。 （图为：分管领导部署会议、市妇联领导参加镇街换届会议上强调换届工作、工作群报进度截图） 以细致的态度部署换届工作。为细化工作流程、规范工作程序，各镇（街）妇联纷纷通过部署会、培训会、现场会具体指导村（社区）妇联换届，准备换届工作期间市镇妇联指定专人指导村级妇联工作人员，为稳妥推进村（社区）妇联换届工作奠定良好的基础。进入换届阶段后，要求每日在工作群内上报进度，准确掌握换届进展情况。 （图为：镇街妇联工作部署会、培训会图片、现场会） 以严谨的程序把好选举关。全市各村（社区）妇联根据工作指引，按照妇联章程和《妇女联合会选举工作条例》等规定，组织实施换届工作，严格换届程序严肃换届纪律，确保换届平稳有序。注重在乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控、森林防火等重大任务中表现突出的女性中物色人选，将各行各业优秀妇女吸纳执委队伍。同时，征求村（社区）党组织和上级妇联意见，把好人选的政治关、廉洁关、身份关、形象关，优化执委结构，着力打造一支政治觉悟高、道德品行好、能力素质强、热心为妇女儿童服务的基层妇女干部队伍。 （图为：镇街妇联工作部署会、培训会图片、现场会） 下来，兴宁市妇联将指导村（社区）妇联建立和完善各项制度，并做好资料归档和工作总结。结合实施“基层妇联领头雁培训计划”，组织新一届妇联执委培训工作，开展政治理论和业务能力培训，培养高素质基层妇女工作队伍，帮助她们尽快进入工作角色。
粤公网安备 44148102000023号
