为进一步扩充叶塘镇村级“两委”干部队伍后备人才库，拓宽选人用人视野，推动能人回乡，推进我镇乡村振兴和基层治理工作建设，经镇党委研究，决定在全镇公开选拔村级干部后备人才，现将报名有关事宜公告如下：

　　一、选拔计划

　　以组建一支队伍，储备一批人才，带动一方发展为目的，坚持“党管干部、德才兼备、以德为先”的原则，选拔培养一批优秀的中青年村级后备干部，确保村级“两委”班子有“人才可选”，有“干将可用”。

　　二、资格条件

　　1.政治素质好，能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，品行良好，公道正派，善于做群众工作，组织协调能力强；

　　2.身体健康，能胜任村级事务管理工作；

　　3.年龄要求：男45周岁（含）以下，女40周岁（含）以下；

　　4.具备高中（中专、中技）以上学历，大专以上学历优先；

　　5.原则上需中共党员身份；户籍在兴宁市叶塘镇，复员退伍军人、曾任大学生村官、村民小组长、政府机关聘用人员、村聘用人员优先考虑；

　　6.无违反计划生育情况（或曾经违反计划生育政策已处理完结）和无违法犯罪记录。

　　三、选拔流程

　　1.报名时间从2020年6月8日开始，至2020年6月24日截止。

　　2.报名者可自行下载报名表先行填写，到叶塘镇组织办（镇政府二楼210室）报名，并提供身份证、户口簿复印件、大一寸证件照两张,联系人:李友光：14718594360，镇短号：684360；韩坚苑：13825928036，镇短号：668036。

　　3.拟从每村选拔不超过3名村“两委”后备干部，符合报名条件报名者原则上只能报名本人或配偶所在村“两委”后备干部，不能跨村或重复报名。

　　4.镇党委将对报名人员进行资格初审，并对符合资格的报名人选的综合素质和现实表现情况进行考察。考察后，经镇党委会议研究确定正式人选，并进行为期5天的公示。

　　四、人才管理和发展方向

　　1.日常管理。村级后备干部不具备村“两委”成员、公务员和事业单位工作人员身份，实行镇级备案管理，以储备干部形式由镇、村两级共同培养管理，建立信息台账，并且定期更新，建立长效选拔机制。

　　2.教育培养管理。一是建立谈心谈话机制。镇、村干部与后备干部结对联系，定期开展集体谈话和个别谈话；二是建立全员培训机制。利用镇委党校平台，每年组织村级后备干部集中轮训1次；三是综合考核定性评价。每年通过听取镇驻村干部，村“两委”干部和所在村党员等人员意见对后备干部进行简要综合定性评价。对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认度高的后备干部，可进行定向使用;对不适合继续作为后备干部培养的，及时进行调整。

　　3.日后发展管理。镇、村党组织在物色推荐农村“两委”班子成员人选时，首先在后备干部队伍中挑选，对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的村级后备干部，择优考虑使用，在村级党组织、村民委员会班子届中调整或换届选举时，通过组织和法定程序推选进村级班子。

　　五、其他事项

　　本公告由叶塘镇组织办负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。

　　附件：叶塘镇村“两委”后备干部报名表.docx

　　中共兴宁市叶塘镇委员会 

　　2020年6月8日