近年来，合水镇紧紧围绕乡村振兴战略要求，建强组织堡垒，做深人才培育，突出产业富民，以高质量党建引领推动产业高质量发展，为“百千万工程”蓄好“源头活水”。

　　为推动党建引领高质量发展，合水镇举办了“竞标争先·书记擂台”互学互比活动，充分发挥“头雁”的示范引领作用，形成“头雁”带“群雁”。

　　现任霞洞村党支部书记林宇峰，2014年进入村“两委”班子，他以强烈责任感和使命感，积极响应号召推进撂荒土地复耕复种，联合外出乡贤成立金穗（兴宁市）稻谷种植农民专业合作社，流转耕地种植水稻150多亩。林宇峰指着不远处的一片农田说道：“今年引进稻鱼共生新技术，利用约30亩水田实施稻鱼共生项目，将种植业和养殖业有机结合，打造连片种植示范区。”像林宇峰这样发挥“头雁效应”的党员干部越来越多，示范引领作用愈发明显。

　　乡村振兴，关键在党、关键在人，村干部作为基层的“主心骨”，而年轻干部又是促进乡村振兴的“生力军”。

　　为解决村干部老龄化问题，进一步充实村社区干部队伍，4月25日，合水在全镇范围内公开选拔了一批村级后备干部，根据综合评分由高到低进行选拔，列入合水镇村级后备干部人才库。此次考试过程中，考生们精神饱满、认真答题，展现了良好的精神风貌和扎实的业务素养。

　　此外，为加强后备干部的培养和管理，合水镇每年组织新任年轻干部到镇跟班学习，重点学习政治理论、党建业务、农业农村政策法规、乡村治理等专业知识，同时参与镇中心重点工作，提升综合实践能力，加快年轻干部成长成才。

　　合水镇把党支部建在产业链上。如力量农业成立党支部，立足自身优势，主动作为，定期开展采茶制茶技能培训、茶园管理培训等，规范茶叶种植管理和初加工标准，带动周边农户规范种植产业。

　　“依托广东省农科院和梅州市农科院，每年都会派技术人员过来，由他们对村民进行技术指导，目前带动农户300多户。”力量农业党支部书记、罗英村“产业村长”刘彬介绍，他在原有“公司+基地+农户”的基础上，在“品牌带动+联农带农+营销保障”上下功夫，有效解决合水镇茶农有茶青难加工、有茶叶无品牌、有市场无价钱等难题，推动合水镇茶叶产业发展。

　　目前，合水镇聘任“产业村长”9人，重点培育茶叶、澳洲坚果种植产业，加快产业提质升级，推动丝苗米、龙眼、无花果、板栗等特色产业全面发展，进一步壮大村集体经济

　　下一步，合水镇持续强化党建引领作用，赋能“百千万工程”提质增效。围绕攻坚人居环境建设、抓党建促乡村振兴、发展壮大村集体经济、乡村绿化美化工作、动员社会各界投身“百千万工程”等方面发力，把基层党建与推进“百千万工程”深度融合、共同谋划，推动合水高质量发展迈出新步伐。