“县管校聘”作为我国教师管理体制的重大变革，对化解教师资源配置不均衡的矛盾，解决农村地区普遍存在“超编缺编”的问题，实现义务教育的均衡发展有着积极的意义。截止至7月18日，叶塘镇四所中小学校已全面完成第一轮校聘竞选工作。

7月15日起，叶塘中学、叶塘中心小学、叶南中心小学及胜青学校等共527名教师参加了岗位竞聘。在各中小学校现场，所有各科教师按照之前抽中的序号，依次上台，参加第一轮的校内竞聘演讲。他们用丰富的教学经验、生动的言语，在庄严的讲台上展现自己在教师生涯中所取得的教学成绩和所奉献的青春，并就自己所竞聘的岗位向所有的评委、教职工们作出了庄严的承诺。

▲叶塘中心小学“校内竞聘”现场

▲叶塘中心小学评审小组综合测评

7月16日，叶塘中心小学、叶南中心小学及胜青学校的评审小组对所有竞聘教师进行岗位评审。通过第一轮的校内竞聘，叶塘中心小学122名、叶南中心小学65名及胜青学校49名教师顺利完成了各自的岗位竞聘，且全部竞聘成功。据悉，目前叶塘中心小学仍缺编28人、叶南中心小学缺编13人、胜青学校缺编16人。

▲叶南中心小学“校内竞聘”现场

▲胜青学校“校内竞聘”现场

为期三天校内竞聘的叶塘中学，教师们已于7月18日完成了第一轮各自的岗位竞聘。叶塘中学现有教职工298人，超编97人。通过第一轮的校内竞聘，其中有6名教师到叶塘中心小学竞聘、15名教师到齐昌中学竞聘及1名教师到胜青学校竞聘，仍超出75人到其它学校参加第二轮区域竞聘。

▲叶塘中学“校内竞聘”现场

此次的“县管校聘”，（一）有效整合教师资源，改善城乡区域之间教师资源分布不均衡的现象，打破城乡区域之间师资力量不平衡的状态；（二）有利于提高教师的教学水平、提高教师队伍素质，激发教师的积极性和主动性，以更加饱满的工作热情投身到教师事业。