马正勇指出，近年来，梅州市先后实施人才新政“20条”、博士人才引进“黄金八条”等，人才发展环境持续优化，招才引智工作取得较好成效。他强调，人才是创新和发展的源泉。各级各部门要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，正确认识人才工作的重要性和紧迫性，创新工作方式和工作理念，围绕梅州市情、准确定义人才、认真梳理政策，不拘一格选人用人，狠抓工作落实，全面激发社会创造力和市场活力，不断开创人才工作新局面，为推动梅州苏区加快振兴、共同富裕提供人才支撑和智力保证。

马正勇强调，各级各部门要全方位做好“引育用留”工作。一要明确引才方向。围绕壮大实体经济引进产业人才，实施“青梅计划”培育青年科技创新领军人才，建立起院士专家学者的长效合作机制和专项服务措施，发挥侨乡优势，引进各方人才，提高梅州人才发展的开放水平。二要加强自主培养。立足本地高校培养人才，依托院士、博士、博士后工作站和各类科创平台，努力形成“产业+人才”的自主培养发展模式；要聚焦公共服务，集中资源培养科教文卫体等领域人才；要聚焦乡村振兴，大力推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程等工作，建设一支高素质新型农民队伍。三要深化人才制度改革。要抢抓政策机遇，探索建立人才发展基金，在人才培养、引进、激励方面先行先试，创造梅州经验；要整合资源，做政策的减法，出台更有吸引力和竞争力的政策措施，重点引进高层次、有大产出的人才；要根据需要和实际把选才标准交由用人主体，支持企业、科研单位大胆引进、大胆使用人才；要积极为人才松绑减负，进一步完善人才评价激励体系，激发人才的创新能动性；四要持续优化人才环境。完善联系服务人才制度，发挥好人才驿站作用，做好人才生活服务保障，厚植人才发展沃土。

马正勇强调，要全面加强党对人才工作的领导，形成全社会识才爱才敬才用才的良好氛围。要落实主体责任，党政“一把手”要承担起抓人才“第一资源”责任，各级人才工作领导小组发挥好牵头抓总作用，各有关部门要各司其职、密切配合，形成强大的工作合力。要优化人才投入，积极扩宽资金投入渠道，用好用活各级人才资金，确保人才资金使用安全规范、合理高效。要加强人才政策宣传，吸引更多人才来梅创新创业就业，推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会共识。

宋才华在大会发言中表示，兴宁市将认真贯彻落实此次会议部署，坚持党管人才，聚焦聚力发展是第一要务，把引项目与引人才、产业提升与人才提升结合起来，着力在实体经济、乡村振兴、医疗教育、城市管理等方面引进高层次人才和培育提升本土人才，健全人才服务体系、深化人才体制改革等方面下功夫、见实效，为推动梅州苏区加快振兴、共同富裕贡献兴宁的智慧和力量。

会后，洪国华要求兴宁各级各部门要认真学习贯彻本次会议精神，结合兴宁实际制订更加科学合理的人才政策，全面培养、引进、用好人才，为兴宁各项事业全面发展提供坚强的人才保障，同时要统筹做好疫情防控、森林防火、安全生产等岁末年初各项工作。