7月7日，我市在会展中心召开第二轮中小学教师“县管校聘”管理改革工作动员会。市领导袁勇华、谢明扬、陈思忠等参加了会议。

会议解读了2022年兴宁市第二轮中小学教师“县管校聘”管理改革相关工作。华侨中学、坜陂中学围绕中小学教师“县管校聘”管理改革工作作表态性发言。

据了解，中小学教师“县管校聘”管理改革是贯彻落实党中央、国务院顺应新时代教师队伍建设新要求作出的决策部署，是落实全省、梅州有关工作要求的重要举措。根据方案规定：竞聘上岗工作在市教育局的统一指导下，以学校为单位组织实施，实行校长负责制，原则上三年竞聘一次，每年微调一次；竞聘上岗采取“城区学校选聘、学校直聘、区域竞聘、全市竞聘、组织调剂”六种方式有序开展。我市第二轮中小学教师“县管校聘”管理改革工作从7月1日开始，将于8月20前全部完成。

袁勇华要求：全市各级各有关部门要提高政治站位，深刻理解中小学教师“县管校聘”和绩效考核管理改革的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，积极稳妥有序地推进第二轮“县管校聘”管理改革；要强化组织领导，明确工作任务、把握时间节点，加强宣传培训，严格落实改革各项任务；要压实责任、严肃纪律，市教育局要落实好第二轮“县管校聘”改革工作的主体责任，各学校校长要切实落实第一主体责任，全体教师要牢固树立政治意识、规矩意识和纪律意识，全力确保改革工作顺利完成。