近日，梅州市中级人民法院联合市人社局召开全市劳动人事争议裁审衔接工作研讨会。市、县两级法院和劳动人事争议仲裁院相关负责人共20余人参加了会议。

　　召开此次会议，主要目的是深入推进劳动人事争议多元化解机制建设，优化营商环境，统一劳动人事争议裁审法律适用标准。强化裁审衔接，有利于发挥仲裁简便、高效、灵活优势和司法引领、推动、保障作用，形成化解劳动人事争议合力，切实维护当事人合法权益，推动构建和谐劳动关系。

　　会上，市中级人民法院、市人社局相互通报了全市劳动人事争议案件处理情况。会议还重点研究了认定劳动关系主要标准、加班工资计算、解除劳动关系等亟待解决的程序和实体方面问题，对劳动人事争议形势进行了分析研判，与会人员围绕案例展开热烈讨论，提出了很多中肯、富有建设性的宝贵意见，达成了重要共识。本次研讨会对于统一劳动人事争议裁审标准和尺度，进一步形成解决劳动人事争议合力具有重要意义。

　　下一步，仲裁机构将继续加强与法院的沟通协作，持续推进常态化联动机制，定期召开联席会议，共同研判劳动人事争议处理形势，互相通报工作情况，提升办案质效，推进诉源治理，为维护劳动者合法权益、促进企业发展提供更有力的服务和保障。