一直以来，我市认真落实就业优先战略，不断探索创新创业、就业各项措施，让更多市民群众实现就地就近就业，共享城市宜居宜业发展成果。为进一步提升我市在促进就业创业方面的服务水平，推动城乡劳动力资源的优化配置，近日，市人社局党组成员、副局长刘伟明带队前往丰顺县学习交流城乡劳动力信息资源库建设、跨省招聘等方面的优秀经验，主动靠前服务，力促我市就业工作取得新突破。

　　座谈会上，丰顺县人社局党组成员、县就业服务中心主任郑铁辉同志详细介绍了他们城乡劳动力信息资源库的建设背景、架构体系以及运行模式。从数据的采集，信息分类以及后续的管理，对我市后续摸查建立同类型城乡劳动力大数据具有很强的借鉴意义。同时，他们还重点介绍了他们为解决当地重点用工企业招工难问题，加强省际劳务合作，打通劳务输出前、中、后端，形成“招聘+输送+培训+稳岗”全链条服务的经验做法以及打破地域限制远赴河南、贵州、云南等地跨省招聘所取得的成效。

　　随后，我市人社部门一行人员实地还实地参观了丰顺县“就业驿站”、“南粤家政”基层服务示范站、“粤菜师傅”实训基地，切身感受丰顺县在就业扩容提质方面取得实实在在的成效。

　　此次学习交流活动，为我市城乡劳动力信息资源库的建设提供了宝贵的借鉴，在解决企业招工难方面分享了新思路新路径。刘伟明强调，我们要充分吸收丰顺县的经验做法，结合本市实际情况，取长补短，着力抓好困难群体就业，促进城乡劳动力就近就地就便就业，为群众提供更优质、更精准、更便捷的就业服务，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，为我市经济高质量发展贡献人社力量。