7月24日，为破解园区企业用工难题，拓宽服务渠道，搭建多方联动的用工服务平台，兴宁市人社局会同兴宁市工业园管委会在叶塘工业园区人才（就业）驿站联合举办了“共促本地企业用工服务合作”交流会。市工业园管委会、市公共就业服务中心、北京石为开人力资源管理有限责任公司（惠州分公司）及14家园区重点企业代表齐聚一堂，围绕政策解读、资源对接、合作落地等议题深入交流，共探用工服务合作新路径。

　　一、政策先行，明晰合作“路线图”

　　交流会上，市公共就业服务中心主任袁伟方从“合作目标”“服务内容”“保障措施”三大维度详细解读了《共促本地企业用工服务合作框架协议》，明确政府部门将牵头建立用工需求动态监测机制，联合人力资源公司开展定向招聘、人才储备等服务，并通过政策激励、流程简化等措施保障合作落地。这份协议是多方协作的‘指南针’，既明确了政府的服务边界，也为企业和人力资源公司提供了合作准则，这将推动用工服务从“零散化”向“系统化”转变。

　　二、专业赋能，亮出服务“组合拳”

　　作为合作的重要服务方，北京石为开人力资源管理有限责任公司惠州分公司负责人重点介绍了公司在“用工精准匹配”“跨区域人才输送”“定制化服务模式”等方面的优势，让在场企业代表对专业服务的落地性有了更清晰的认知。

　　三、园区发力，筑牢落地“支撑点”

　　市工业园管委会副主任罗旋在讲话中指出园区在合作中将发挥“桥梁”与“保障”作用。目前，园区新开设了多条公交专线，打通园区至城区交通堵点；搭建线上“用工服务平台”，实时发布企业招聘信息、劳动力资源库及政策解读；同时园区将联合各方通过专场招聘、技能沙龙等形式，全程护航，让合作落地，让政策红利、服务资源真正转化为企业发展动能，实现服务企业“最后一公里”。

　　四、互动答疑，打通合作“堵点”

　　在交流互动环节，企业代表们围绕“季节性用工缺口如何填补”“技能培训补贴申请流程”“跨区域人才输送周期”等实际问题踊跃发言。人社部门、园区代表及石为开公司逐一回应，现场明确了“短期用工可通过人力资源应急调剂”“高技能专业人才跨区域输送承诺72小时内响应”等具体解决方案。“之前一直愁旺季招工难，今天不仅找到了渠道，还知道了能享受的政策支持，这趟来得值！”一家制造企业负责人感慨道。

　　此次交流会通过政策解读、资源对接、政企联动，构建三方联动的用工服务新举措。下一步，各方将持续深化沟通对接，推动定向招聘、技能培训、人才输送等服务落地见效，真正实现“资源共享、合作共赢”，为园区企业高质量发展筑牢用工保障基石。