近年来，兴宁技师学院紧扣职业技能提升行动、“技能照亮前程”工作部署，依托优厚师资与实训资源，锚定兴宁产业升级方向和群众就业刚需，聚力打造辨识度高、辐射性强、实效性好的特色培训品牌，逐步构建起“品牌引领、模式创新、平台支撑、服务闭环”的培训发展体系。近三年累计开展各类技能培训11236人次，年均3745人次，持续为县域产业升级输送优质技能人才，充分彰显技工院校的社会责任与办学担当。

　　一、品牌引领精准赋能，锚定产业需求深耕细作

　　学院立足兴宁产业禀赋与发展特色，重点打造六大特色培训品牌，实现培训供给与产业需求、民生就业精准匹配、深度融合。

　　一是“兴宁鸽”美食烹饪品牌。联合市餐饮行业协会开展专项技能培训，2025年累计培训908人次，精准赋能“中国鸽业之都”建设，助力本地特色餐饮产业提质增效。

　　二是“兴宁推介员”新媒体品牌。在市委宣传部指导下，推行“集中授课+送教下乡”双线模式，培训覆盖全市20个镇街及市直单位，近一年开展培训22场次、参训超1800人次，常态化培育基层宣传骨干队伍，夯实地方文旅推广与城市宣传人才基础。

　　三是电商直播、无人机双特色品牌。依托省级创业孵化基地协办省级电商技能大赛，搭建“竞赛+培训+销售”一体化赋能模式；携手深圳新空时代开展CAAC无人机飞手专项培训，配套考证、赛事服务，累计培育专业飞手50余人，形成“理论+实训+就业”全链条培育体系。

　　四是“粤菜师傅+南粤家政”融合品牌。聚焦民生就业刚需，常态化开展中式烹饪、面点制作、育婴护理等工种培训，年均培训1000余人次，以高适配、重实用的培训内容，实现“培训即结业、结业即就业”的良性衔接。

　　五是“退役士兵技能提升”品牌。针对退役军人职业转型需求，开设烹饪、汽修等专属培训班，培训考核通过率达93.5%，精准助力退役军人提升技能、稳定就业、顺利转型。

　　六是企业新型学徒制培训品牌。深化产教融合、校企合作，联合本地企业开展模具、电工、烹饪等工种学徒制培训，近五年培育学徒超800人，是梅州市规模领先的新型学徒制培训基地，精准对接企业用工需求，补齐产业人才短板。

　　二、创新培训服务模式，全面提升育人实效

　　学院聚焦基层培训痛点、企业用工难点，持续迭代优化培训模式，构建多元高效的培训服务体系，全面提升技能培训质量与服务效能。

　　一是政校地协同、送教下乡常态化。整合政企校镇多方资源，推动技能课堂下沉，破解基层参训难题，打通技能服务落地的“最后一公里”。

　　二是校企联动、成本多元分担。构建“政府补贴、企业投入、院校服务”协同办学机制，有效降低育才、参训成本，扩大培训普惠覆盖面。

　　三是学做融合、技能即时转化。推行“理论讲解+案例分析+实操训练+现场点评”四位一体教学模式，突出实操实训占比，推动学员学以致用、快速转化技能成果。

　　四是竞赛驱动、训赛销一体化。以技能竞赛以赛促学、以赛促练，依托电商赛事锤炼学员实操能力，助力本地农产品线上拓销，带动农户增收。

　　三、夯实多元平台支撑，筑牢培训发展根基

　　学院持续整合优质实训、师资资源，搭建专业化、数字化、全链条培训平台，夯实培训根基，全面提升培训现代化、专业化水平。

　　一是建成梅州市首个产业技能人才培训中心，整合烹饪、电商、无人机等多领域实训资源，打造集技能培训、实操实训、人才输出于一体的综合性人才培育平台。

　　二是获批梅州市首批“广东省全民数字素养与技能培训基地”，聚焦数字经济发展趋势，拓展数字化培训赛道，升级现代化培训服务能力。

　　三是学院“刘航标创业指导师工作室”入选2026年度广东省创业指导师工作室试点备案名单，为梅州唯一入选平台。依托专业创业指导团队，完善孵化服务体系，为学员提供技能提升、创业指导、项目孵化、就业帮扶全链条服务，丰富完善培训服务体系。

　　四、构建服务闭环体系，推动培训就业良性循环

　　学院联动市就业服务中心建立常态化跟踪服务机制，通过学员微信群搭建长效沟通渠道，构建“培训—就业—提升—反哺产业”的完整服务链条，有效提升学员就业率，实现“培训一人、就业一人、带动一户”的普惠成效。

　　五、培训成效扎实落地，品牌影响力持续攀升

　　凭借扎实的培训成效与优质的品牌服务，学院先后获评“全国职工教育职业培训先进集体”及市级先进单位荣誉，培训品牌公信力与影响力持续提升。

　　下一步，兴宁技师学院将坚守山区办学初心，持续优化培训体系、创新服务模式、拓宽服务覆盖面，精准对接县域产业升级与就业发展需求，培育更多“用得上、留得住、能发展”的高素质技能人才，以技能赋能产业、以人才助力发展，为“再造一个新兴宁”、推动县域高质量发展贡献技工力量。