新陂镇“六个到位”实现村级换届“五个百分百”

新陂镇村（居）委会换届选举工作于3月16日顺利完成。该镇严格依照“一法两办法”，采取“六个到位”的措施，实现村级换届选举“五个百分百”，即：村（居）书记、主任“一肩挑”百分百，村（居）“两委”交叉任职率百分百，村(居)委班子中有妇女干部百分百，60周岁（含60周岁）以上的村干部退下来百分百，村(居)党支部的建议人选当选村(居)委成员百分百。据统计，该镇新一届村（居）委会班子成员的平均年龄比上届减少3岁、高中以上学历增加5人,一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子。

一是责任落实到位。该镇成立了由镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，并设立指导组、宣传组、资料组、维稳组、驻村组等工作小组，负责换届选举日常事务。该镇通过召开党政联席、村支部书记、驻村组长等会议，统一思想、周密部署，专题研讨换届选举工作实施方案和有关事宜，并严格落实领导班子挂钩联系制度和驻村干部包干制度，确保每个村有1名班子成员挂点指导，有一批驻村干部协调负责选举工作，形成了上下齐心、责任明确、各村具体运作的换届氛围。

二是政策宣传到位。该镇通过多种形式广泛深入的宣传发动，把换届工作每个阶段、关键环节的任务、要求，通过村公告栏、简报、黑板报等群众喜闻乐见的形式进行及时的宣传，同时召开党员、群众代表会、村民小组（生产队）长会议，传达村（居）委换届选举法律法规和文件精神，让群众树立依法选举的意识，为换届选举营造良好的民主、法制、和谐的选举氛围。

三是程序规范到位。为确保换届选举工作严格按照法定程序进行，镇党委对相关人员进行专门培训，确保选举法依规顺利推进。指导小组深入各村，帮助所在村召开好动员会，制订好工作方案，明确换届选举目的、意义、工作步骤和操作方法，及时掌握所在村干部群众的思想动态，帮助解决换届过程中的重点难点问题，及时排查并化解各类不稳定因素，切实履行指导职责。如在选举日投票过程中，从领取选票、填写选票、投票均设计了严谨的程序，针对个别村人口较为分散的情况，严格规范流动票箱的使用，每个票箱均配备了3名以上工作人员，同时，要求把各流动票箱封箱后统一集中到中心会场，由总监票人宣布投票选举结束后，方能进行计票、唱票工作，确保各项程序依法依规，经得起检验。

四是组织纪律到位。针对今年个别村党支部书记因年龄原因调整较多的实际，该镇主要领导以身作则，带头执行换届工作纪律，不许诺、不封官许愿，在全镇上下营造“能者上、老实人不吃亏、确保风清气正”的良好氛围。对于建议人选，由组织、纪律等部门和驻村干部组成考察调研组，通过上门走访、个别座谈、召开座谈会等形式广泛听取党员群众意见，提出初步候选人建议人选，最后在班子会议上讨论决定。针对调研中存在的问题，该镇提前找准症结，采取针对性措施，做好矛盾化解工作，对于复杂村、重点难点村则采取一村一策的办法，加强对突发事件的防范、掌控，防止各种拉票、说情等干扰破坏选举工作的现象发生，对于各种不正当手段干扰、破坏选举工作的人和事，依法严肃处理，确保选举工作依法有序进行。

五是细节落实到位。该镇对各村（居）人口、户数、村民小组数和家族、宗族等基本情况以及党员、干部群众的思想动态进行认真分析，对换届中可能出现的各种矛盾和问题提早思考对策措施，防患未然。如对8名退下来的村干部，做细做实他们的思想工作，让他们对新上任的村干部（书记）扶上马，还要送一程。同时成立督导检查小组，对各村（居）换届选举工作进行巡查，及时掌握民情动态、纠正工作误差。

六是巩固提高到位。换届选举结束后，镇党委马上召开班子扩大会议，各驻村组长和班子成员分别汇报所在(挂)村（居）的选举工作得失，及时总结工作经验。同时要求各村要做好新老班子交接、村规民约的修订完善、建章立制等后续事宜，并召开承诺誓师大会，向民众承诺三年任期目标，营造“上得了台不是真本事、下得了台才是真本事”的干事创业氛围。同时，要求各村再接再厉，把好的工作作风延伸到各项工作，为“联创争先、活力新陂”再建新功。（兴组宣）