兴宁市卫生局创新发展模式

兴宁市卫生局创新发展模式

―――医警联动，共建平安医院

过去，我市不少医疗机构的治安问题相当突出，盗窃案件不断，流氓骚扰活动猖獗，“医闹”行为屡禁不止，打砸医院、殴打或威胁恐吓医务人员事件时有发生，给就医者带来很大隐患，严重影响了医患关系。医院安全形势的不利发展，与创建社会主义和谐社会形成了反差。它不仅仅是一个医院管理范畴的问题，更是一个社会层面问题。为此，市卫生局围绕卫生部提出的“创建平安医院”要求，在公安部门的支持配合下，探索出一条医警共建平安医院的新路子，有效地维护了医院正常的医疗与管理秩序，保障了医患人员生命、财产安全，营造了安全、稳定、文明的就医诊疗环境。

建立工作机制，明确创建职责。该局成立了由医院院长和辖区派出所所长任组长的“平安医院”创建领导小组，并将创建活动列入年度考核重要内容，明确职责、任务，做到人员到位、责任到位、工作到位。

组建治安联防队伍，试点带动。该局以市人民医院为试点，由医院提供相关经费，公安部门负责管理，组建了一支年富力强的治安队，对医院进行全天候安全保障，及时排查医院不稳定因素，积极预防及时化解医患矛盾，有效地保障了医院正常的医疗秩序。在试点的基础上，今年年初，在城区5间大型医院全面铺开治安联防机制。

加大投入，构建科技治安防范网络。为全面提高对医院内违法犯罪活动的预防、发生、控制和打击能力，有效遏制医院内部及周边各类案件的发生，市人民医院在经费非常困难的情况下，一次性投资100多万元，在院内各个重要部位及场所安装监控系统，遇到可疑情况可及时发现并迅速出警。监控系统也将在各大医院逐步推广。

统一管理，联防联控。为加强安全保障的综合协调能力，各医院充分利用治安联防队伍由河背派出所实行统一管理和调配的作用，进一步加强信息互通，遇有围攻医院、医闹等事件立即报告派出所，由派出所组织协调其它医院治安联防队员提供支援，及时平息各类纠纷，防止事态进一步激化。

据统计：自2008年实行医警合作以来，发生在医院内偷窃、殴打医务人员等各类违法犯罪案件同比下降80%，因医疗纠纷而引发的“医闹”事件也基本“销声匿迹”，有力地维护了正常医疗秩序，保障了人民群众生命财产安全，促进了和谐社会建设。（朱雪斐）