人社局：省人社厅督查我市事业单位公开招聘工作

10月29日上午，省人社厅事业单位人事管理处副处长于凤梅一行到我市人社局督查事业单位公开招聘工作。梅州市人社局副局长黄锦亮、兴宁市人社局有关负责人及相关部门负责同志陪同督查。督查工作以召开座谈会、实地查访、查阅资料的方式进行。

座谈会上，督查组首先认真听取了近几年通过我市事业单位公开招聘考试的新聘人员意见，他们认为我市事业单位招聘考试公平、公正、规范、高效。一位原来在外省工作的新聘人员说，原计划上午考完笔试后晚上坐火车回去的，没想到吃完晚饭后就在人社网上查到了成绩，于是兴高采烈地退了火车票。随后，督查组详细听取了市人社局有关负责人关于我市事业单位公开招聘工作情况汇报。我市在事业单位公开招聘工作中，自始至终严格遵照执行国家、省市有关规定，通过加大对该项工作的宣传、组织、监督力度，使该项工作全程各环节做到了公开透明，规范有序，公平公正，充分体现了公开、平等、竞争、择优的招聘原则，为我市经济和社会发展提供人才和智力支撑。在督查座谈会上，大家还对我市事业单位公开招聘工作中遇到的一些难点和重点问题进行了分析讨论。最后，督查组一行仔细查阅了近年来我市事业单位公开招聘考试中的招考计划、招聘公告、报名情况、考生笔试试卷和面试音像等资料。

　 督查结束后，于凤梅充分肯定了近年来我市人社局在事业单位公开招聘工作中取得的成绩。她指出，人社部门要全面把握公开招聘制度、岗位管理制度和人员聘用制度入轨后的实际情况，及时总结经验，着重研究岗位设置和人员聘用动态管理的相关措施，逐步将工作重点由扩大制度推行转向加强聘后管理；保证公开招聘的公平公正，杜绝 近亲繁殖 、 萝卜招聘 、 因人画像 、 绕道进人 等违规行为的发生。于凤梅认为，我市事业单位公开招聘工作扎实、效果明显、标准高、注重研究探索；要求我市继续发扬成绩、攻坚克难，在事业单位公开招聘工作中取得新的突破和发展。

未经许可 请勿转载