径南镇深入贯彻习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要论述,认真落实党的二十大对人才工作的重大部署,坚持以引为基、以育为要、以管为径、以用为本,大力推动人才在径南“扎根”,助力“百千万工程”在径南高位推进、高效落实。 一、招贤纳士,汇聚英才 精准引才。对照工作需要,公开招聘干部、“三支一扶”、社工等18名,壮大基层队伍“排头兵”。柔性引才。对接大学生青年突击队、三下乡团队、支教团队共200多人返家乡参与“百千万工程”、乡村振兴建设等社会实践活动。合作引才。聘请省农科院、律师事务所等13名专家学者担任人才驿站驻站顾问;与梅州市农林科学院签订《科技合作框架协议》,提供人才、技术成果转化服务。 二、分类施策,悉心育才 依托人才驿站,构建“政府主导+专门机构+多方资源”的人才教育培训机制,以“理论教学+实操演练”形式为返乡创业人员、农户等重点人群提供专业培训。依托镇委党校举办镇村干部培训班,全面提升全镇干部队伍和后备力量的能力素质。推荐10位有志青年到广东农工商职业技术学院学习农村电商知识,培养本土优秀电商人才。组织我镇33名优秀师生代表到广东工业大学参加创新创业科技夏令营,拓宽师生成长视野。 三、完善制度,激励人才 创造性制定《径南镇机关干部职工积分制考核办法》和《径南镇2023年村(社区)干部岗位责任制考核方案》,“正负能量”张榜排名,并将其与评先评优、选拔任用等挂钩,纠正“躺平”顽疾,营造“比学赶超”氛围。印发《径南镇发展特色农业产业奖补办法(试行)》和《径南镇金融贷款贴息专项资金规定(试行)》,通过政府搭台,银企双方携手合作,帮助企业解决贷款难、融资难问题,进一步激发经营者的内生动力。 四、厚植沃土,流动人才 开发旅游经济,打造国家AAA级旅游景区、星耀古民居群等旅游景点和乡村旅游精品线路,释放镇域经济发展的潜能,吸引人才返乡创业。发展特色产业,持续推动茶、酒、果主导产业和葛根、食用菌、灵芝等种植加工新兴产业,培育“四上”企业,展示乡村建设成效,鼓励在外人才返乡就业。举办人文活动,举行茶文化旅游节、星耀火把节、歌王争霸赛等多场大型活动,促使人才往来交流。 五、为凤筑巢,服务暖才 坚持党管人才,镇党委履行主体责任,成立工作专班和工作小组,为人才提供“专属管家”服务。坚持主动作为,积极为科技特派员、农林专家等协调解决来径活动需要,提供生活保障“一站式”服务。坚持调研并重,深入一线,倾听企业发展诉求和人才需求,帮助其解决难点堵点,提供“纾困解难”服务。坚持宣传发动,通过举办宣讲会、“赴圩节”摆摊、微信群转发等方式,大力宣传梅州人才计划,扩大知晓率,提供“政策咨询”服务。 六、知人善任,人尽其才 根据优势产业和旅游资源精准引进和培养人才,引导人才参与乡村旅游宣传与开发,持续打造特色乡村旅游品牌。鼓励人才参与农村电商等新业态产业链发展,拓宽农产品销售渠道,推动人才与产业融合发展。建立科学化和规范化的人才档案,聚焦人才特点和发展需求,对人才进行分类管理,确保人才充分发挥自己的优势和特长,成为真正的“第一生产力”和“新质生产力”。 下来,我镇将紧紧抓住人才这个“关键变量”,继续做好新时代人才工作,充分发挥驿站聚才育才用才和服务人才的平台作用,以更高站位、更大力度、更实举措全力推进我镇人才工作更上一台阶。