龙田镇：年初立下“军令状” 年底统一交“答卷”

近日，为全面、客观、公正地评价村（居）干部在过去一年的工作实绩和村干部的德才表现，龙田镇党委积极谋划，成立17个考核工作组，对各村（居）“两委”干部进行年度交叉考核。

年度考核通过召开村（居）测评会、个别谈话的方式进行。首先由考核工作组负责组织各村支部全体党员、村民小组长、村民代表、村监委会成员等参加测评。测评会上，首先由支部书记代表村“两委”班子对照年初立下的“军令状”进行工作述职，并提出明年的工作计划，随后村“两委”干部、计育专干结合分管工作、包片工作、年度日常工作进行依次述职，统一交“答卷”。接着，参会人员对村干部一年来的工作进行评价并提出意见和建议。最后，各考核组组长向与会人员说明考评标准和要求，参会人员填写《民主测评表》进行测评。

（图为村委干部在测评会议上进行个人述职）

测评会后，考核组组织相关人员进行个别谈话，了解现有村 “两委”班子过去一年工作中的表现，并听取相关意见建议。考核组根据平时工作、民主测评、访谈了解等情况提出考核等次建议和综合评价，镇党委综合考核组意见、民主测评等情况确定考核等次。

通过开展自下而上、注重实绩与注重群众公认相结合的年度考核工作，有利于镇党委对村“两委”干部的工作情况进行全面分析，有利于镇党委对村“两委”班子的德、能、勤、绩、廉等方面情况全面了解和掌握，为形成激励先进、鞭策后进的村“两委”班子激励机制创造了良好氛围。

（图为参会党员、村民小组长、村民代表和村监委会成员对村“两委”干部、计育专干进行民主测评）

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