龙田镇：召开中层干部竞职大会

为进一步推进龙田镇中层干部竞职上岗工作的科学化、规范化、制度化，激励中层干部爱岗敬业、开拓进取、奋发向上，3月7日，龙田镇召开中层干部竞职大会，对团镇委书记等7个职位进行竞岗。龙田镇全体机关干部职工共100多人参加了会议。

此次竞争上岗的职位包括龙田团镇委书记、综治信访维稳办公室主任、组织干事、宣传干事、统战助理、党政办副主任、人口与计划生育办公室副主任等7个职位。竞职大会主要由竞职演讲、民主测评两个环节组成，并按70%、30%的比例对竞职人选进行量化打分。竞职演讲采取抽签方式确定演讲顺序，竞职人选按抽签号逐一依次作5分钟以内的演说。由领导班子成员、部门负责人、党代表组成组成30人的评委团。评委主要对竞职人选的工作履历与业绩（占30%）、工作思路与分析解决问题能力（占40%）、语言表达能力（占15%）和仪表气质（占15%）四个要素进行综合评价。各竞职人员既结合以往工作经历的认知和感悟，也结合自身的优势推介自己，围绕所竞职位进行演讲，做到态度端正、目标明确、思路清晰；竞职演讲后，全体参会人员对竞职人选进行民主测评，根据平时工作表现作出“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”的综合评价。

按照干部任用的相关要求，此次竞职大会后，龙田镇党委将结合竞职人选的得分情况、意愿和长处确定岗位，并进行组织考察、公示等程序。这是龙田镇落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大干部工作的民主程度，提高选人用人公信度，保证了公开竞职上岗的公正、透明，真正把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、干部职工信得过的同志选拔到龙田镇中层领导岗位上，进一步加强了龙田镇中层干部队伍建设，为推动龙田镇各项工作顺利开展提供了人才保证。

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