龙田镇：严格选拔综合评价，配强基层计生队伍

为进一步完善基层计育管理和服务体系，建立一支素质高、能力强、职业化的村（居）人口计生工作服务队伍，近日，龙田镇公开选聘村（居）计生专干，共有来自9个村，18名符合报名条件的人选参加了选拔，最终通过选拔考试的有12人，其中，男7人，女5人，大专学历4人，平均年龄31岁，目前进入公示阶段。

此次公开选拔程序按照报名、资格审查、笔试、面试、班子成员综合评价和公示等步骤进行。严格执行考场纪律，在考试和面试时对参加人选的手机、参考资料等上缴统一保存。笔试内容由新计生条例基础知识和计算机操作两部分组成。面试通过公开演讲的方式，侧重展现面试者的工作履历与业绩、工作思路与分析解决问题能力、语言表达能力和仪表气质。采取大评委实名制打分方式，评委包括班子成员、村（居）支部书记、驻村组长、各部门负责人等共计45名评委。按照百分制计分方式，笔试和面试成绩分别占比40%，班子成员综合评价占比20%，最终按综合得分择优聘用。对拟聘用的人选在所在村进行为期五个工作日的公示，公示无异议者将正式聘用为计生专干。

据悉，为确保此次招聘工作的公开、公平、公正，龙田镇成立了以镇党委书记任组长的招聘考核工作领导小组，制定了招聘计育专干的具体实施方案。此次选拔按照“自愿或组织推荐报名、公平竞争、择优录取”的原则，面向全镇公开招聘，要求报名者具有高中以上文化程度、年龄40周岁以下、熟悉电脑操作，无违法违纪等行为，力求通过此次公开选拔择优选配政治思想好、热心计生事业、熟悉办公软件的年轻人充实到计生队伍中，提升村级计生队伍整体素质，为村“两委”准备充足的后备人才。

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