兴田街道的谢先生问：我是东莞一家制衣厂管理人员，想问一下兴宁招工会不会困难？

答：兴宁人力资源总体比较丰富，有劳动力56.1万人，招工状况比珠三角和邻近市县都要好。但是，近几年来，随着我市招商项目不断落户，用工需求大幅增加，招工难问题也开始出现。对此，市委、市政府非常重视，出台了多项措施加以解决。

（一）搭建了市镇村三级劳动就业信息平台，强化劳动人力资源服务中心建设，建立健全人才网站，及时发布企业的用工需求，人才供需平台得到了完善。

（二）加大职业教育投入，采取校企合作方式向企业输送劳动力。以国家级重点技校 — —兴宁市技工学校为龙头的4所公办职业技术学校，每年能为企业输送实用型毕业生3000多人。

（三）通过各种渠道，在周边省、市、县加大宣传我市的环境、企业和企业文化等，吸引外地劳动力到我市工作。像罗浮镇的一家音箱厂，就吸引了上百名来自江西的劳动力。

（四）每年的传统节日，如春节期间，市政府都会在文化广场、会展中心组织举办大型的企业招聘会，引导外出务工青年回乡工作。

当然，在政府帮助企业招工的同时，建议企业也要坚持 以人为本 ，用情留人，合理改善工资待遇和工作环境，注重人才储备工作，加强企业文化建设，增强企业凝聚力。这样，企业的用工问题就一定能得到较好的解决。