为进一步加强龙田镇基层党建工作，推进各村（社区）“两委”班子及成员的实绩考核工作的科学化、规范化、制度化，切实增强村级干部工作动力，促进村级组织健康发展，经龙田镇党委研究决定，全镇成立由领导班子成员任组长、下乡组干部任组员的17个考核组，深入各村（社区）对村（社区）“两委”班子及成员进行实地考核。

　　    本次考核工作主要采取述、听、评、谈的方式对村（社区）“两委”班子及成员、计育专干在德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现情况进行评议考核，重点考核工作实绩、村务管理情况、为民办实事情况和群众满意度。截止1月8日，龙田镇17个村（社区）全部完成“两委”班子以及成员的年终考核工作。

　　    工作“述一述”。先由村（社区）支部书记代表村（社区）“两委”班子对2019年度的党建工作和村级工作向大会作述职报告。报告分三个部分，一是总结2019年工作成果，二是对存在的问题及不足进行了深入剖析，三是谋划2020年工作，明确思路和规划。村（社区）干部也对各自负责的工作开展情况进行了全面认真总结，为2020年工作的全面开展作出计划。

　　    述职 “听一听”。在各村（社区）考核的全过程，由镇领导干部组成的考核组、在村党员、村民代表全程听取了村（社区）“两委”班子对过去工作的总结及对未来工作的期望，全程参与监督村“两委”班子及成员考核。

　　    群众“评一评”。述职结束后，与会代表对村（社区）“两委”干部班子一年来的工作进行测评，为保证公平公正，采取无记名填写，测评结果由镇政府考核组统一汇总。

　　    意见“谈一谈”。针对一年来的成绩与不足，根据政府考评要求，各村（社区）设立个别谈话环节，由考核组分别对与会党员和群众代表随机抽取七名代表进行谈话。

　　    此次考核为镇党委进一步掌握各村（社区）工作现状，准确评价各村(社区)全年工作实绩提供重要依据，将进一步促进村（社区）党支部规范化建设和村级事务规范化管理，激励村级工作的积极性，增强村（社区）干部全心全意服务群众的意识，为新一年顺利开展各项工作打下坚实基础。