【概况】新陂镇位于兴城西郊，东连兴田、宁中，南邻福兴，北接叶塘，西与五华县毗邻。辖 13 个行政村和 1 个社区，总面积43.08平方千米，其中山地面积2066.67公顷，耕地面积977.7公顷，水(旱)田面积900公顷。2025年，全镇总户数11429户，总人口38117人。是年，粮食种植面积1723.56公顷，总产11688吨，其中水稻种植面积1607.67公顷，总产11548吨；水果种植面积148公顷，总产6049吨；油茶种植面积365公顷，总产130吨。

　　【经济发展】2025年，新陂镇实现工农业总产值99860万元，其中工业总产值60968万元、农业总产值38892万元；预算内财政总收入3141.81万元；农村居民人均可支配收入达1.77万元。坚持将招商引资作为“一把手”工程，党政主要领导带头走访乡贤企业52家次，成功引进海思智能、广东达成能源科技企业、兴宁市博为科技公司，总投资约1.8亿元，并积极对接龙芯辰浩科技（广东）有限公司等重点在谈项目。成功培育“四上”企业2家，全镇“四上”企业总数达13家，规上工业总产值实现稳步提升。围绕“一村一品、一镇一业”发展格局，依托“党支部+基地+农户”等模式，重点发展油茶、茭白、腐竹、沉香等特色产业，在先声村建成4200亩油茶基地。通过盘活资源、发展产业、提供服务等多种途径，推动村集体经济稳步增长，2025年全镇10个行政村集体经营性收入达到10万元以上。

　　【镇村建设】紧扣“围屋古韵·秀美新陂”定位，高质量完成《新陂镇典型镇建设规划》编制，系统谋划涵盖18个项目、总投资4000万元的清单。全面完成圩镇“七个一”建设，并同步完成2座公厕改扩建，建立了“户收集、村集中、镇转运”的生活垃圾收运体系，主街道生活污水管网建设完毕，“三线”整治有序推进。结合结对帮扶契机，实施高速路口品质提升项目，优化了镇域“门户”形象。在先声村，完成2公里示范路“白改黑”及300余米“单改双”工程，累计实施“三拆除”32处，整治“三线”5000米，提升“赤膊房”外立面4300余平方米，建成“荷花公园”、光伏发电长廊等工程，村集体年收入突破30万元。三新村累计投入125万元，清拆残垣断壁30处，整治“三线”3000米，通过实施外立面改造、文化广场提升等项目，建设了一批“四小园”和口袋公园，村容村貌实现美丽宜居跃升。

　　【生态建设】深入开展“四旁五边”绿化美化行动，全年投入资金81万元，植绿护绿12047株。严格落实林长制，投入5万元购置防火装备，开设1.5公里防火隔离带，并对镇域400余公顷林地进行了松材线虫除治，开展野生动物保护。扎实推进河长制，开展常态化巡河护河1200余人次。严守耕地保护红线，全年发放制止违法行为通知书40份，以高压态势推进违法用地专项整治，完成恢复耕地1.57公顷，实现耕地流入5.87公顷。

　　【社会事业】高质量完成5项镇级民生实事，在道路、水利、文体设施等领域取得实质进展。推动成立镇级奖教奖学协会，基金规模达380余万元，全年奖励优秀师生123名，发放奖教奖学金13.9万元。推进镇村党群服务中心标准化建设，提升公共设施无障碍水平。加强农村敬老院规范化建设，长者饭堂稳定运营，实现村级社工站全覆盖；新陂镇长者饭堂正式投入运营，解决了老年人“吃饭难”问题。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，对18户43人防返贫监测对象实施精准帮扶。超额完成医保及养老保险参保任务，并加大对特殊困难群体的关心关爱，走访慰问400余户。

　　【社会治理】坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，全年成功调处纠纷176宗，成功率达96%，高效办结信访案件30件，5个村成功创建“无信访村（社区）”。常态化推进扫黑除恶、禁毒、反电诈等工作。全面推进依法治镇，严格落实行政执法“三项制度”，全年办结行政处罚案件13宗，处理各类投诉举报143宗，未发生行政复议或行政诉讼。深入开展“八五”普法，通过法治讲座、法律咨询等形式提升干部群众法治素养。

　　【安全生产】全面落实“一岗双责”安全生产责任制，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，投入200多万元新建镇级应急物资仓库，累计检查企业516家次、“九小”场所780家次，整改安全隐患135处、消防隐患260多处，签订安全生产责任书130余份。健全重大事故隐患自查自改常态化机制，压实主体责任。扎实开展全民安全素质提升行动，举办各类安全培训、宣传、应急演练34场。

　　【防灾减灾】高度重视防汛减灾工作，严格执行汛期24小时值班和领导带班制度。修订完善了全镇各村“一页纸”应急预案，汛期累计安全转移安置群众300余人次，切实守护人民群众生命财产安全。加强镇、村两级应急救援队伍建设，优化了抢险队伍年龄结构，并开展了防汛抢险专项演练，加强了防汛应急物资储备和补充。全面排查整治住房安全隐患。全面完成全镇758户低收入群体的住房安全动态监测。结合土地综合整治，拆除危旧房屋18栋，并完成17户避险搬迁安置。

　　【基层党建】始终将党的政治建设摆在首位，举办镇委党校培训班15期、培训党员干部2134人次。顺利完成14个村（社区）党支部换届选举，选优配强两委班子，调整村（社区）党组织书记9名，新班子平均年龄44.35岁，大专及以上学历占比达78.57%，结构显著优化。全年发展党员16名，吸收入党积极分子16名。深入实施党建赋能“书记领航项目”30项，新建“两新”组织党支部4个，实现覆盖率100%。通过开展“周二上门去”联系服务群众行动，推动解决路灯失修等民生问题，并将全面从严治党向纵深推进，查摆整改问题61个，构建了清晰的责任链条，基层治理效能持续提升。