不用企业跑腿，司法所主动上门；不用对簿公堂，矛盾纠纷就地化解。自“周二上门去”行动开展以来，兴宁市司法局将“上灯调解工作法”与涉企矛盾化解相结合，通过主动上门、就地调解，以法治力量为企业纾困、为营商环境赋能。

　　上门纾困，让“停滞”的电站转起来

　　“要不是司法所工作人员这么尽心尽力调解，电站不知道要停运多久。”谈及2025年底的那场纠纷，福建某电气有限公司负责人感慨不已。彼时，企业因项目分包和业务核算引发账务争议，导致电站被迫停运，生产经营陷入困境。

　　新陂司法所主动靠前介入，工作人员深入现场细致查阅合同协议、核对财务台账，耐心倾听各方当事人诉求，全面梳理纠纷来龙去脉，厘清事实权责、明晰法律依据，组织涉事三方开展多轮面对面调解。历时一个月的反复沟通协调、居中斡旋，该纠纷得以圆满化解，停运的电站迅速重启，机器轰鸣声再次响起。

　　警司联动，让“闹心”的生意稳下来

　　拼多多驿站的经营权转让纠纷，曾让店主周小姐头疼不已。转让方与受让方各执一词、争执不下，严重影响了驿站的正常经营。宁新司法所在常态化排查中敏锐发现这一矛盾线索，第一时间启动“警司联动”机制，联合民警上门处置。

　　调解中，工作人员联合警务力量，一方面结合民法典相关条款，向双方厘清经营权转让中的权责边界、法律责任，让当事人明法明理；另一方面耐心倾听诉求、共情疏导情绪，消解双方对立心态。通过闭环式调解与后续回访跟进，双方就尾款支付问题达成一致，驿站的快递再次流转起来。

　　温情调解，让“激化”的矛盾消下去

　　梅州市某林业公司雇工意外身亡事故，一度让企业与死者家属陷入对立。一边是家属失去亲人的悲痛，一边是企业面临停产的经营压力，矛盾一触即发。大坪司法所主动靠前开展调解工作。

　　调解过程中，工作人员始终坚持“法理为基、温情为要”，先耐心安抚家属情绪，引导其理性表达诉求；再细致核实用工事实、厘清企业责任，精准解读工伤赔偿标准与法律依据。多轮温情劝导、情理法融合沟通后，双方最终互谅互让，达成和解协议。这一调解结果，既是对逝者的告慰，也为企业开展了一次“法治体检”，帮助企业规范用工管理、排查潜在法律风险，实现“案结、事了、人和”。

　　从“坐等上门”到“主动敲门”，从“事后处置”到“事前预防”。2026年以来，兴宁市司法局依托“周二上门去”行动，持续深化“上灯调解”品牌，高效化解各类矛盾纠纷，同步推进以案释法常态化，引导企业树牢法治思维、规范依法经营、自觉守法经营。下一步，全市司法行政系统将持续深耕做实做优特色服务品牌，久久为功擦亮法治营商名片，让法治成为兴宁营商环境的最亮底色。