为深入践行新时代“枫桥经验”，扎实推进基层矛盾纠纷源头化解、就地化解，切实维护劳务用工双方合法权益，筑牢辖区平安稳定防线。近日，坭陂司法所联合驻村律师开展专项攻坚调解工作，从当日14时30分持续调解至21时，历经7小时耐心沟通、法理疏导、温情斡旋，成功化解一起复杂的劳务人身损害赔偿纠纷，让剑拔弩张的劳资双方握手言和，切实实现案结事了、人和事顺的良好基层治理成效。

　　一、案情错综复杂，劳资双方分歧严重

　　据悉，乙方受甲方雇佣在坭陂镇开展劳务作业，作业期间不幸发生意外受伤，目前仍在梅州市人民医院接受治疗，医疗期尚未结束。事故发生后，双方就人身损害赔偿金额、剩余劳务工程款结算、保险理赔归属及后续责任划分等多项事宜产生巨大分歧。乙方因受伤误工、治疗花销巨大，经济压力沉重，希望获得合理赔偿并结清剩余劳务薪资；甲方则对部分赔偿项目及保险理赔权责存在异议，不认可乙方全部诉求。双方多次私下协商均无果，矛盾持续激化，随时可能引发信访、诉讼甚至冲突纠纷，严重影响辖区劳资和谐与社会稳定。

　　二、多元联动发力，精准摸排厘清症结

　　为高效妥善处置该起疑难纠纷，彻底化解双方矛盾，坭陂司法所主动介入、靠前作为，第一时间启动“司法所+驻村律师”多元联动调解机制，组建专项调解工作组。调解过程中，工作人员充分考虑案件复杂性、当事人情绪对立、涉案款项类别多等难点问题，工作组制定分步推进、逐点突破的调解方案，循序渐进开展调解工作。调解初期，工作人员坚守中立公正原则，耐心倾听双方当事人的诉求、顾虑与争议焦点，细致梳理事故经过、劳务用工事实、医疗支出及薪资欠款等核心事实，精准梳理纠纷核心症结，为后续调解工作筑牢事实基础。

　　三、法理情理并举，温情斡旋化解矛盾

　　在查清案件事实的基础上，驻村律师结合《中华人民共和国民法典》中劳务关系、人身损害赔偿等相关法律法规，向双方精准释法明理，清晰界定劳资双方法定权责，逐项拆解医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、后续治疗费等法定赔偿项目，厘清劳务款结算、保险理赔归属的法律依据，打破双方认知误区。针对双方争议最大的赔偿金额、款项抵扣、保险配合义务、后续追责权利等核心问题，调解员采用“背对背沟通+面对面协商”模式，兼顾法理刚性与人文温情，一边安抚乙方受伤后的焦虑情绪、保障其合法权益，一边结合甲方实际情况优化赔付方案，精准平衡双方利益。经过7小时不间断沟通打磨，双方彻底消解对立情绪，自愿放弃不合理诉求，最终达成一致调解意见。

　　四、协议规范落地，明晰权责杜绝隐患

　　双方自愿签订一次性终局《劳务纠纷调解协议书》，明确约定甲方一次性支付乙方人身损害赔偿款50万元，该款项为包干赔付，涵盖本次事故全部法定赔偿项目；单独结清剩余劳务报酬27040元，两款项互不抵扣、独立支付。同时清晰约定赔偿款分期支付时限、乙方全程配合保险理赔的义务、全部保险理赔款项归属甲方、违约追责细则、劳务关系及后续权利义务终止等核心条款，全方位规避后续纠纷隐患。此外，协议特别明确特殊情形下的理赔材料提交、款项支付规则，最大限度保障双方合法权益。

　　五、深化治理实效，筑牢平安法治根基

　　本次超长时长攻坚调解，依托基层司法工作人员与驻村律师的坚守与担当，成功将一起疑难复杂、极易激化的劳务纠纷就地化解，彻底杜绝信访、诉讼隐患，有效维护了辖区劳资领域和谐稳定，充分彰显了基层司法调解的温度与力度。下一步，坭陂司法所将持续深耕基层矛盾纠纷化解工作，常态化践行新时代“枫桥经验”，依托多元联动调解机制，发挥“法理+情理”调解优势，精准高效处置各类劳资和民生纠纷，以专业化、暖心化司法服务纾解民忧、温暖民心、守护平安，持续提升基层治理法治化、现代化水平，为辖区平安稳定和高质量发展筑牢法治屏障。