2024年，兴宁市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，着力提升政府信息公开质量，加强政府信息公开发布的力度和时效，提升公开质量和治理效能，全面推进政府信息公开工作。现将2024年度政府信息公开工作报告如下： 一、总体情况 （一）主动公开方面。我局严格执行“三审三校”原则，把好信息发布质量安全关，根据变化调整情况，及时更新机构、部门职责和领导分工信息，围绕社会公众关心的重点、热点问题，加大就业、社保、人事人才等领域信息公开。2024年，我局网站发布政府信息274条。 （二）依申请公开方面。我局严格按照《政府信息公开条例》《广东省政府信息公开申请办理答复规范》等文件规定，依法依规办理政府信息公开申请。2024年，我局依申请公开政府信息3件，没有因信息公开引起的行政复议和行政诉讼案件。 （三）政府信息管理方面。依据《条例》和上级主管部门要求，制定完善相关制度。紧紧围绕民生实事、重点工作，及时发布本单位工作动态、政策法规、就业招聘、创文创卫等信息，及时回应群众关注的热点问题。 （四）平台建设方面。断续加强政务信息公开载体建设，结合我局的实际工作变化，及时更新、完善政府信息公开指南和目录，及时主动公开部门工作动态、相关文件等，方便广大群众进行查询了解。2024年共公示行政许可信息18条，行政处罚信息1条，着力提升全市信用信息共享水平。 （五）监督保障方面。局党组定期召开会议，专题研究政务公开工作，实行“一把手”负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实。由局办公室负责政府信息公开日常工作，承担政府信息主动公开和信息网上录入、审核、系统维护等工作，确保工作有序开展。 （六）回应社会关切方面。我局依托政府网站平台，积极回应社会关切问题，及时对重要会议和重要政策文件进行数据、图片、视频等方式的深入解读，有效扩大政策解读效果。 二、主动公开政府信息情况 三、收到和处理政府信息公开申请情况 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 五、存在的主要问题及改进情况 2024年，在上级部门的指导下，我局政府信息公开工作稳步推进，但仍存在一些问题与不足,工作机制还不够完善，信息公开面不够广，内容不够全面。下来，我局将进一步完善工作机制，不断丰富政务公开内容，确保门户网站各栏目信息及时、有效，不断提高我局信息公开工作水平。 六、其他需要报告的事项 无其他需要报告的事项。
粤公网安备 44148102000023号
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